ГлавнаяПротиводействие коррупцииИнформационные материалы

Информационные материалы

Отчёты и аналитические материалы

Информация для граждан

    Антикоррупционная политика Муниципального казённого дошкольного образовательного учреждения Куйбышевского района – детского сада «Орлёнок» представляет собой комплекс взаимосвязанных принципов, процедур и мероприятий, направленных на профилактику и пресечение коррупционных правонарушений в деятельности Муниципального казённого дошкольного образовательного учреждения Куйбышевского района – детского сада «Орлёнок» .
    Антикоррупционная политика учреждения основана на нормах Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» и разработано с учетом Методических рекомендаций по разработке и принятию организациями мер по предупреждению и противодействию коррупции, разработанных Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации, Устава Учреждения и других локальных актов Учреждения.
    Целями антикоррупционной политики Учреждения являются:
    - обеспечение соответствия деятельности Учреждения требованиям антикоррупционного законодательства;
    - минимизация рисков вовлечения Учреждения и его работников в коррупционную деятельность;
    - формирование единого подхода к организации работы по предупреждению коррупции в Учреждении;
    - формирование у работников Учреждения нетерпимости к коррупционному поведению.
    Задачами антикоррупционной политики Учреждения являются:
    - определение должностных лиц Учреждения, ответственных за реализацию антикоррупционной политики Учреждения;
    - информирование работников Учреждения о нормативном правовом обеспечении работы по предупреждению коррупции и ответственности за совершение коррупционных правонарушений;
    - определение основных принципов работы по предупреждению коррупции в Учреждении;
    - разработка и реализация мер, направленных на профилактику и противодействие коррупции в Учреждении;
    - закрепление ответственности работников Учреждения за несоблюдение требований антикоррупционной политики Учреждения.
    Антикоррупционная политика Учреждения основана на следующих понятиях:
    коррупция ‒ злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу, другим физическим лицам. Коррупцией также является совершение перечисленных деяний от имени или в интересах юридического лица;
    взятка ‒ получение должностным лицом, иностранным должностным лицом либо должностным лицом публичной международной организации лично или через посредника денег, ценных бумаг, иного имущества либо выгоды в виде услуг имущественного характера, предоставления иных имущественных прав за совершение действий (бездействие) в пользу взяткодателя или представляемых им лиц, если такие действия (бездействие) входят в служебные полномочия должностного лица либо если оно в силу должностного положения может способствовать таким действиям (бездействию), а равно за общее покровительство или попустительство по службе;
    коммерческий подкуп ‒ незаконные передача лицу, выполняющему управленческие функции в коммерческой или иной организации, денег, ценных бумаг, иного имущества, оказание ему услуг имущественного характера, предоставление иных имущественных прав за совершение действий (бездействие) в интересах дающего в связи с занимаемым этим лицом служебным положением;
    противодействие коррупции ‒ деятельность федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, институтов гражданского общества, организаций и физических лиц в пределах их полномочий:
    1) по предупреждению коррупции, в том числе по выявлению и последующему устранению причин коррупции (профилактика коррупции);
    2) по выявлению, предупреждению, пресечению, раскрытию и расследованию коррупционных правонарушений (борьба с коррупцией);
    3) по минимизации и (или) ликвидации последствий коррупционных правонарушений;
    предупреждение коррупции ‒ деятельность Учреждения, направленная на введение элементов корпоративной культуры, организационной структуры, правил и процедур, регламентированных внутренними нормативными документами и обеспечивающих недопущение коррупционных правонарушений;
    работник Учреждения ‒ физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с Учреждением;
    контрагент Учреждения ‒ любое российское или иностранное юридическое или физическое лицо, с которым Учреждение вступает в договорные отношения, за исключением трудовых отношений;
    конфликт интересов ‒ ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) работника Учреждения (представителя Учреждения) влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им трудовых (должностных) обязанностей;
    личная заинтересованность ‒ возможность получения доходов в виде денег, иного имущества, в том числе имущественных прав, услуг имущественного характера, результатов выполненных работ или каких-либо выгод (преимуществ) работником Учреждения и (или) лицами, состоящими с ним в близком родстве или свойстве (родителями, супругами, детьми, братьями, сестрами, а также братьями, сестрами, родителями, детьми супругов и супругами детей), гражданами или организациями, с которыми работник Учреждения и (или) лица, состоящие с ним в близком родстве или свойстве, связаны имущественными, корпоративными или иными близкими отношениями.


  • Приказ ДОУ "Орлёнок" от 01.10.2020 №01-69б "О необоснованном сборе денежных средств, предметов присмотра и ухода за детьми, канцелярских товаров, другого оборудвоания и инвентаря с родителей (законных представителей) воспитанников, физических лиц" (PDF; 573.91 Кб )

Памятки, буклеты, плакаты антикоррупционной направленности

Информация о проведении просветительских мероприятий в образовательном учреждении
Общая просветительская информация для работников учреждения: Памятка "Что нужно знать о коррупции"

Информация о поступивших обращениях граждан
  • Обращений не поступало